Рори Сазерлэнд: Придавайте значение мелочам! [TED]
Может показаться, что масштабные проблемы требуют масштабных решений, но специалист по рекламе Рори Сазерлэнд говорит, что дорогостоящие решения просто заслоняют более продуктивные и простые ответы. Для иллюстрации он пользуется поведенческой экономикой и приводит забавные примеры.
Далеечтобы включить титры, жмите "view subtitles". Я предпочитаю смотреть на Youtube
Тактильные ощущения влияют на наши решения
В Массачусетском технологическом институте провели исследования доказывающие влияние тактильных ощущений на принятие нами решений, — сообщается в публикации ученых в журнале Science.
ДалееКрест или плюс? (Теория оптимизма)
Отличная статья про научное исследование Оптимизма, хотя она и длинноватая, но прочитать нужно! 
“Все знают, насколько легко иметь дело с человеком веселым и неунывающим. Общение с такими людьми подобно глотку свежего воздуха. Веселым людям не приходит в голову бояться кого-либо, осуждать или завидовать. Они спокойно воспринимают любые точки зрения, даже диаметрально противоположные их собственным. Они наслаждаются каждым мгновением своей жизни, а значит, не стремятся навязать свои убеждения окружающим и не расстраиваются по пустякам. Если веселый человек не может что-либо изменить, он не терзает себя и близких упреками. Он с улыбкой меняет свое отношение к данному предмету или ситуации.
И как тяжко иметь дело с людьми, которые настроены на поиск негатива всегда и во всем. Общение с ними иссушает, как пустынный ветер, изматывает, как зубная боль. Но самое страшное даже не то, как они истязают ближних своих. В конце концов, ближний может, не мудрствуя лукаво, отвернуться, уйти, сбежать, самоустраниться… Подумайте только, что творится в их собственной душе…
Миллионы вскружили менеджерам голову
В интервью Deutsche Welle профессор Берлинского университета имени Гумбольдта Вольфганг Шолль (Wolfgang Scholl), специалист по психологии власти, рассказал о том, как миллионные зарплаты кружат голову и укрепляют "право силы" среди менеджеров.
Deutsche Welle: Действительно ли в Германии увеличивается пропасть между средним классом и богатыми?
Вольфганг Шолль: Еще бы. В 1996 году средняя зарплата топ-менеджера в крупнейших компаниях Германии превышала среднюю зарплату обычного сотрудника в 14 раз. В 2006 году — уже в 44 раза. Это просто сумасшедший рост. Как раз в это время все газеты кричали, что немецкие зарплаты слишком высоки, и даже профсоюзы перестали требовать улучшений для простых сотрудников из-за "критической экономической ситуации".
ДалееТеоретически все дети — гении
Психоневролог из Зеленограда нашел ключ к выявлению таланта у ребенка
Откуда берутся маленькие Эйнштейны, Ломоносовы, Перельманы? Одни полагают, что такие дети рождаются один раз в сто лет, другие уверены, что потенциал изначально заложен в каждом ребенке, просто не для всех родители создают условия, чтобы уникальный дар развился. “Что же это за условия такие, — кормим их, одеваем, всем капризам потакаем, а все проку нет”, — говорит большинство пап и мам. “Не в этом дело, — отвечает им директор Зеленоградского центра психолого-медико-социального сопровождения (ЦПМСС), кандидат медицинских наук Юрий БЕЛЕХОВ. — Надо активно и целенаправленно развивать в ребенке творческую личность”. Согласно теории Белехова ребенок может и должен осознать, с какой миссией он появился на свет, начиная с 4—5 лет. “МК” представляет читателям возможность опробовать метод Белехова на собственных детях.
Высокий IQ — не гарантия жизненного успеха